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通知公告
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河南护理职业学院2018年度公开招聘人事代理工作人员实施方案

阅读: 日期:2018-12-07 作者:人事处 责任编辑:陈

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社〔2015〕55号),河南护理职业学院面向社会公开招聘人事代理工作人员24名,现将招聘事宜公告如下:

一、学院简介

河南护理职业学院是全省唯一一所以护理为主的公办高等专科医学院校,隶属于省卫生和计划生育委员会管理,地处安阳市。学院为省级文明单位。学院创建于1951年,占地面积542.5亩,在校生近万人,设有口腔医学、农村医学、护理、涉外护理、助产、老年服务与管理、口腔医学技术、药学、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术、医学营养等12个专业;拥有160个实验(训)室;现有专兼职教师625人,其中研究生232人,双师型教师167人,副高级以上职称195人,享受国务院政府特殊津贴专家、省市优秀专家及学科、学术技术带头人48人。学院为河南省涉外护理培训中心、河南省老年服务与管理培训中心、中央财政支持的国家级护理实训基地、全国教育系统先进集体、河南省职业教育先进单位、河南省文明单位、河南省职业教育特色院校。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有履行职责的素质和身体条件;

5.岗位所需要的其它条件。

有下列情形之一者不得应聘:

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、人数及其它条件要求

详见附件:《河南护理职业学院2018年公开招聘人事代理工作人员一览表》。

四、招聘工作程序

(一)成立招聘工作领导小组

学院领导任组长、副组长,成员由学院相关职能部门、系(部)负责人组成。招聘工作领导小组办公室设在学院人事处。

(二)发布招聘信息

本次公开招聘信息分别在河南护理职业学院官网(网址http://www.hncedu.cn/、微信公众号hncedu)、安阳人才网官网(网址http://www.ayrc.cc/)网站上发布。发布时间为2018年12月7日至12月24日。

(三)报名和资格审查

1.网上报名

应聘人员每人只能选报1个岗位。报名时间:2018年12月10日至12 月24日。报名者登陆http://webhr.hncedu.cn/zpNew/index.do,注册后按要求完整填报信息,完成网上报名。(登陆页面中有操作手册,请应聘者先下载该操作手册,按照要求操作。)

2.现场确认

确认时间:2018年12月26日至12月27日,上午8:00-12:00,下午2:00-5:00。

地点:河南护理职业学院(河南省安阳市中华路南段480号,乘车路线:从安阳火车站乘7路公交车至终点站下车即到;从安阳高铁东站乘Y2路公交到义乌商贸城转乘50路或61路公交到河南护理职业学院下车即到)。

携带材料:身份证、最高学历毕业证、最高学位证;提供教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表;副高级以上职称人员需提交任职资格证。上述材料要求原件及复印件各1份,现场确认时学院对应聘人员及相关证明材料原件、复印件进行资格审查(原件当面验证后即归还本人),符合岗位要求条件的,确认报名资格有效。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1(副高级及以上职称岗位不受比例限制),达不到比例的,招聘岗位自行减少,急需紧缺专业岗位达不到比例的,经招聘领导小组研究同意,报请省卫健委人事综合管理部门批准,在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

通过资格审查人员名单将在学院网站公示。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站,保持手机24小时畅通,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

招聘办公室联系人及联系电话:

河南护理职业学院人事处0372—5365803,5365833

黄老师18537272216 谭老师18637281960

(四)考试

考试采取笔试、面试的方式,均为百分制。

1.笔试

笔试满分100分。笔试工作在省卫健委的指导下组织实施。笔试内容:医学类专业(编号01-08)为基础医学知识(主要是解剖、生理等医学基础知识)。非医学类(编号09-13)笔试内容为公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。副高级及以上职称人员不参加笔试,直接进行面试,面试成绩为总成绩。笔试时间和地点在河南护理职业学院网站公布。笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。

2.面试

面试工作在省卫健委的指导下,由河南护理职业学院组织实施。教师岗位面试形式为试讲,其他岗位为结构化面试。

面试人员根据笔试成绩从高到低,按照面试人选与招聘岗位的比例3:1确定;面试前不到现场确认的视为自动放弃,面试成绩为零分,面试正常进行。但对形不成竞争者,面试成绩需高于此次招聘面试成绩的平均分才能录用。副高级及以上职称人员,面试成绩不低于80分,方能进入体检名单。

参加面试人员、面试时间、地点在学院网站公布。面试成绩在整场面试结束后当场公布,并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。

3.总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考同一岗位,考试成绩相同且影响到体检人选确定时,加试综合素质测定。综合素质测定在试讲结束当天进行,主要考核应聘者所具有的特长、专长及其岗位胜任力。

(五)体检和考察

根据考试总成绩,按各岗位拟聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员,如出现体检不合格者,再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象,由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查,考察不合格不再递补。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用名单上报省卫健委,经审核同意后,在我院网站上进行公示。

五、聘用和待遇

经公示无异议的人员,办理人事代理手续,其工资待遇参照河南省事业单位在编在岗人员待遇有关规定执行。符合学院以后编制内招聘条件的可参加以后编制内招聘,录用后转为正式编制。

编号01-08岗位,第一学历为全日制本科(不包括专升本)且为医学类专业者,学校提供单间公寓和5万元安家费。

实行试用期制度,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。

六、纪律与监督

学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

监督电话:

河南护理职业学院纪检监察室0372-5365958

电话:0372-2924084      技术支持:网络管理中心    内容提供:组织宣传统战部 0372-5365881

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